При этом оформленные ранее трудовые книжки и вкладыши к ним продолжат далее действовать.
Трудоустраиваемым впервые по закону заводят трудовую книжку только в электронном виде.
Приобрести бланки трудовых книжек смогут только работодатели. Новые бланки получат специальную защиту от подделок, и их изготовители определены Госзнаком.
Изменения вводятся также и в правила ведения и хранения книжек, а в самих бланках появятся новые поля для записи. Кадровикам теперь необязательно делать все записи вручную, для этого можно использовать специальные штампы. Например, штамп – увольнение по собственному желанию.
С 1 марта 2023 года Минтруд установил единые требования к составу и форматам тех документов, которые предприниматель ведет только в электронном виде и не дублирует в бумажном.
Электронный кадровый документооборот можно вести на сайте «Работа в России», авторизовавшись через «Госуслуги» или другой информационный сервис.
