Корпоративная программа и внедрение регионального демографического стандарта в Иркутской области
Министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Анатольевич Родионов 22 июня выступил перед членами экспертного совета по вопросам демографического развития Законодательного Собрания Иркутской области, рассказав о концепции и основных параметрах корпоративного демографического стандарта министерства.
На заседании, которое провел Председатель областного парламента Александр Викторович Ведерников обсудили внедрение регионального демографического стандарта в Иркутской области и как работодатели региона могут помочь в решении демографических задач.
В настоящее время по данным Минтруда РФ большинство работодателей сталкиваются с нехваткой кадров, при этом именно работодатели могут сыграть важную роль в поддержке семей. Президентом страны в 2025 году дан старт национального проекта «Семья», в рамках которого отмечена большая роль работодателей в плане поддержки работников имеющих детей.
– Наше ведомство приняло решение начать с себя, – рассказал Владимир Анатольевич. – Разработан корпоративный демографический стандарт. Надо отметить, что создавался он не на пустом месте – изучили опыт субъектов, проанализировали Национальный стандарт и лучшие практики ответственного бизнеса субъектов. И с 1 июня корпоративная программа начала действовать в министерстве и в 98 подведомственных учреждениях.
В документ вошли меры, которые уже доказали свою эффективность: поддержка сотрудников при вступлении в брак и рождении детей, помощь беременным женщинам, гибкие условия труда для родителей, материальная поддержка родителей первоклассников, предоставление дополнительных дней отпуска в связи со значимыми семейными событиями, первоочередное право на отпуск многодетным родителям, дополнительные семейные льготы и мероприятия.
А если в цифрах, то в нашей отрасли в июне родится три первых ребенка, четыре вторых и восемь третьих и последующих, шесть молодых сотрудников впервые заключат брак. К 1 сентября материальную поддержку получат 321 сотрудник-родитель первоклассников. В территориях работают счетчики рождений, мы провели выставку рисунков детей сотрудников, вместе с семьями сажали деревья, создали первый семейный альбом министерства. Каждый рабочий день в 10.55 в министерстве начинается производственная гимнастика.
Опытом Нижегородской области поделился в режиме онлайн-конференции министр демографии Игорь Олегович Пантюхин. Там уже действует система мер поддержки семей, а многие предприятия включают семейные гарантии в коллективные договоры.
Представители бизнес-сообщества рассказали о том, как помогают своим сотрудникам. В числе мер поддержки гибкий график работы для семей с маленькими детьми, организация праздников и конкурсов, материальное стимулирование. Общественники представили ожидания работающих семей от своих работодателей.
Парламент Иркутской области внедряет у себя корпоративный демографический стандарт. О том, как он будет работать рассказал председатель комитета по здравоохранению и социальной защите Артем Лобков. Среди предлагаемых мер – материальная помощь при рождении детей, вступлении в брак и постановке на учет по беременности, возможность гибкого графика для родителей детей до семи лет, дополнительный выходной 1 сентября для родителей учеников начальной школы, а также вовлечение в семейные мероприятия и конкурсы.
– Нашу программу мы направили во все органы исполнительной власти для распространения опыта. Важно, чтобы корпоративные практики заработали в государственных учреждениях, в муниципалитетах, а также на предприятиях региона. А забота о семьях сотрудников стала частью корпоративной культуры, – заключил Владимир Анатольевич.
